前陣子Netflix《幽遊白書》真人版影集上線後，
感覺算是大受好評
先不論真人影集如何，
對我這種買過2套《幽遊白書》的鐵粉而言
我還是看的非常熱血
讓我腦洞大開忽然看到滿滿的商機!!
如果靈界會請人類當靈界偵探
那請一位
服務設計的顧問應該也是合情合理
大家說是巴?
就這樣2024年
我決定以一位
靈界服務設計顧問的角色
當主題來發表一系列
靈界應該如何對應現代人界來修改
千年不變的老掉牙傳統政策
開局首波文章!!!
靈界應該如何對應
全球生育率降低的大議題
!!!
先打預防針
本單元純屬娛樂結合商業推理
各位請別太認真看待
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首先大家可能會覺得
全球生育率的大幅度降低與少子化的現象
對於靈界地獄有差嗎??
有~當然有
因為安置靈魂的[容器]
將會大大的不足阿!!
從輪迴的角度來看
人的輪迴轉世
當然可能會變成各種不停型態的生命體
這一點可以參考日劇《重啟人生》
人要輪迴再次變成人類
可是不簡單的事情，必須累積足夠的福報
從當人類與選擇當海蟑螂的比例來看
想當人類的比例當然
遠遠高於一些莫名的生物體
好啦
現在人界的生育率持續地降低
導致想投胎的靈魂們大排長龍
這下子
靈界可糗大了
對應這些源源不絕的死亡率
和同比例下降的生育率
沒錯
靈界滯留的幽靈數量大幅提升
就像那群永遠等不到班機的旅客
就像那群永遠等不到班機的旅客
但靈界所的員工不增反減
這是為什麼呢???
1
對應大批的幽靈數量增加，
[靈界所]的員工已經大量過勞
是一份人人都不想幹的苦差
大家都想等這波低生育率潮過去
2
老幹部想上天堂賴著不走
卻又不幹活，都丟給基層員工
打壓基層員工轉為自己的福報
這件事也是眾所皆知
3
人人都想去[月老部門]
這幾年因為交友軟體與性觀念
的普及化超展開
[月老部]的績效已經快要衝爆
根本就AI新創公司一樣
人人發大財，已經確保有機會
轉職成神明等級了
以上事項導致產生惡性飛輪循環
讓[靈界所]的投胎部
已經變成地獄中的地獄
在這邊下去
整個靈界距離崩壞也不遠了
就在此時
[靈界所]的投胎部
找上了我
期待我用服務設計的解法
給出專業的顧問建議
以下就是我個人的
專業意見
總共分三大環節
第一
品牌重新定調
當一個單位
已經被大家抱怨到不行時
此時解法有2種
第一種把黑洗白
這說的很簡單...但真的很難
各位有嘗試過把黑色衣服洗白過嗎?
洗過就知道，有多白癡..
所以大多數人都是選擇買一件新的
沒錯就是買新的白衣就對了
既然[投胎部]已經黑到不行
裡面都是滿滿的怨念與老兵
那我們就直接成立新單位
這就是第二種解法
成立一個新的單位
[夢想定義局]
並把品牌重新定義好
[夢想定義局]
給您身前無法想像的夢想
藉由生前人格分析，數據化AI化服務
給您身前與身後
都無法想像的全新體驗
人生不是只有當人的選項
還有其他更多您想像不到的夢幻冒險
在等著各位靈魂們
想成為老虎享受在叢林裡獵殺獵人們?
想成為老鷹捕抓空中的獵物嗎?
想成為哥吉拉打爆地球人嗎?
[夢想定義局]
一起來重新定義您新的夢想
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簡單來說就是給予靈魂們
給多的選擇
之前只能等待投胎成人類的靈魂們
現在被新的品牌新的行銷話術
暫時得到的短暫的救贖
第二
既然大家都只想投胎成為人
這也是大塞車的問主因之一
對應[夢想定義局]的成立後
我們當然要極力力捧那些
自願放棄投胎成為人的靈魂阿
這樣才可以讓好口碑傳遞出去
營造出一種假象
生命的第二輪，還要當人也太沒夢想了巴
用這種氛圍讓大家自己懷疑自己
最後再用新的升級與獎勵機制
讓它們上鉤轉換決定
例如
投胎第二次不選擇當人，可得到抽彩蛋機會
彩蛋獎品有成為神明，直升天堂等高級大獎
累積三次非人類投胎經驗
可獲得10連抽彩蛋機會
此時人類世界的課金制度
拿來靈界用剛剛好
第三
[月老部]的同步改革
增加新的協助部門
既然[月老部]的工作大多都被
人間的數位APP給取代
那[月老部]必須轉換工作模式
從原先的牽姻緣改成定期追蹤
未生育伴侶間的感情溫度
讓感情加溫之外
還可以增加與小孩的緣分與巧遇
總共用這三大環節
期待可以緩解目前靈界投胎
的塞車大問題
也同時可以強化人間界的生育率
不能只靠政府改革生育率
要就是要連靈界也一起同步改革
正所謂裡應外合
才是真正的王道解法
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靈界服務設計顧問
第一局的服務結束
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